• Quali spunti i direttori di coro possono prendere dal mondo della ricerca ed esperienza manageriale?
• Mai successo di dover gestire una persona in ritardo?
• O che pensa di essere il solista e dice di fare piani e forti e a noi sembra sempre forte?
• O che dice di apprezzarci ma la sensazione è quella che ci remi contro?
• Come gestire un concerto ‘andato male’?

L’obiettivo è quello di condividere sapere ed esperienza, acquisire conoscenze scientifiche, sperimentare nuovi atteggiamenti ecomportamenti. L’obiettivo è quello di incrementare la propria leadership facendo riferimento agli studi in ambito psicologico, sociale e delle neuroscienze considerando anche il programma della London Symphony Orchestra per lo sviluppo continuo di direttori di coro.